Английский для академических целей, Английский для деловых людей, Английский с экскурсионной послеобеденной программой
Thanks Thanks:  0
Likes Likes:  0
Dislikes Dislikes:  0
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 21 по 26 из 26

Тема: Зачем ты в наш колхоз приехал?

  1. #21
    НюшаНЗ
    Guest

    По умолчанию

    Услуги лицензионного иммиграционного специалиста и оформление полного пакета документов на визу и помощь в посещении Новой Зеландии
    Цитата Сообщение от Катька-Коняшка @ Apr 22 2006, 08:52 PM 40602
    ...В серьезной компании на серьезной должности вполне может и не быть выбора - быть мамой или выходить на работу через 8 недель после родов.
    В серьезной компании на серьезной должности, если человек и в самом деле ценный работник, компания не захочет его терять. Свежий пример из жизни. Одна из наших менеджеров, кстати, единственная женщина этого уровня, на прошлой неделе родила. Когда начали искать ей замену на год, оказалось, что желающих много, но нужного человека найти не могли очень долго. Тогда наши топ менеджеры решили по возможности разделить между собой ее обязанности, чтобы дать ей возможность год быть дома. Компания не хочет ее терять. Вот и все дела.
    Правда, повезло, за неделю до ее ухода все-таки нашли человека, который оказался с нужными качествами.

    А по теме - мы уехали давно, скоро будет 11 лет. Честно говоря, тогда очень мало было информации о Новой Зеландии. Но попали мы удачно. Не было ни минуты за все эти годы, чтобы мы пожалели о своем выборе.

  2. #22
    chiev
    Guest

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от НюшаНЗ @ Apr 24 2006, 02:39 AM 40747
    Правда, повезло, за неделю до ее ухода все-таки нашли человека, который оказался с нужными качествами.
    А этот человек не подвинет её с её должности?

  3. #23
    Катька-Коняшка
    Guest

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от chiev @ Apr 24 2006, 08:37 PM 40780
    А этот человек не подвинет её с её должности?
    Компания обязана предоставить женщине отпуск по уходу за ребенком сроком на 1 год. Соответственно, человека на это место берут на фиксированный контракт.

  4. #24
    chiev
    Guest

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Катька-Коняшка @ Apr 24 2006, 03:57 PM 40793
    Компания обязана предоставить женщине отпуск по уходу за ребенком сроком на 1 год. Соответственно, человека на это место берут на фиксированный контракт.
    Понял.

    А просто гипотетически, если руководство видит, что контрактник справляется лучше, они могут как-нибудь спихнуть штатника и заменить, ну а штатника соответственно понизить или уволить? Я имею ввиду чисто практический аспект (а не вопрос этики) — бывает так или нет?

  5. #25
    НюшаНЗ
    Guest

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от chiev @ Apr 24 2006, 10:14 PM 40796
    Понял.
    А просто гипотетически, если руководство видит, что контрактник справляется лучше, они могут как-нибудь спихнуть штатника и заменить, ну а штатника соответственно понизить или уволить? Я имею ввиду чисто практический аспект (а не вопрос этики) — бывает так или нет?
    В Новой Зеландии очень сложно уволить человека, даже плохого работника. Как правило, если хотят избавиться от кого-то, то сокращают эту должность. Но потом восстановить такую или даже другую должность, но с похожими обязанностями, можно не раньше, чем через полгода. Так что, если компания не может предложить ничего контрактнику, чтобы оставить его в штате, человеку приходится уходить. Контракт закончился - прощай.

  6. #26
    НюшаНЗ
    Guest

    По умолчанию

    Цитата Сообщение от Вита @ Apr 25 2006, 11:51 AM 40822
    А как же такое, как выживание? Т.е. делать все, что бы человек ушел?
    Вита, я имела в виду нормальные компании, с нормальными человеческими отношениями. думаю, что та мадам, которую ты упоминаешь в своем сообщении там не навсегда. Обязательно появится кто-то, об кого она свои зубы сломает.

    У нас на фирме тоже был такой менеджер (я его не застала). Но когда в течении 1,5 лет ушли 60% старых сотрудников из отдела, ушли и его. Но в других отделах есть люди, которые проработали десятки лет в фирме. Есть один диспетчер, который 48 лет отработал уже. А поскольку он еще довольно бодрый и активный, то работать ему еще и работать...

Похожие темы

  1. Смотрите, кто приехал!
    от Знаток живописи в разделе Общий Форум
    Ответов: 32
    Последнее сообщение: 20.01.2012, 15:08
  2. Иммиграция. Зачем?
    от димвал в разделе Иммиграция в Новую Зеландию
    Ответов: 139
    Последнее сообщение: 17.04.2006, 15:53

Пользователи, которые читали эту тему: 0

Метки этой темы

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •